Закон України «Про стимулювання інвестиційної діяльності
у пріоритетних галузях економіки з метою створення нових робочих місць».
Закон діє із 1 січня 2013 року та визначає основи державної політики в інвестиційній сфері протягом 2013-2032 років. Закон спрямований на створення умов для активiзацiї iнвестицiйної дiяльностi шляхом концентрацiї ресурсiв держави на прiоритетних напрямах розвитку економiки з метою запровадження новiтнiх та енергозберiгаючих технологiй, створення нових робочих мiсць, розвитку регiонiв.
Для реалізації механізму стимулювання, визначеного цим Законом, Кабінетом Міністрів України було прийнято постанову від 14.08.2013 № 715 «Про затвердження Порядку відбору, схвалення та реєстрації інвестиційних проектів у пріоритетних галузях економіки та вимог до таких проектів» та розпорядження від 14.08.2013 № 843-р «Про затвердження переліку пріоритетних галузей економіки».
Відповідно до Порядку відбору, схвалення і реєстрації інвестиційних проектів у пріоритетних галузях економіки, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 14.08.2013 №715, Мінекономрозвитку затверджено накази:
– від 12.12.2013 № 1475 «Про затвердження форми заяви для участі у відборі інвестиційних проектів у пріоритетних галузях економіки та інструкції щодо її заповнення» (зареєстровано в Мін’юсті 27.12.2013 за № 2221/24753);
– від 12.12.2013 № 1474 «Про затвердження форми реєстраційної картки інвестиційного проекту у пріоритетній галузі економіки» (зареєстровано в Мін’юсті 27.12.2013 за № 2220/24752).
Розвиток економіки сучасної України зумовлює необхідність підвищення її ефективності, зокрема шляхом залучення приватних вітчизняних та іноземних інвестицій.
Відповідно до пункту 44 підрозділу 4 розділу ХХ Податкового кодексу України на період до 31 грудня 2021 року запроваджено застосування нульової ставки податку на прибуток підприємства для платників, у яких річний дохід не перевищує 3 мільйонів гривень, розмір нарахованої за кожний місяць звітного періоду заробітної плати (доходу) працівників є не меншим, ніж дві мінімальні заробітні плати та за умови відповідності їх наступним критеріям:
а) утворені в установленому законом порядку після 1 січня 2017 року;
б) діючі, у яких протягом трьох послідовних попередніх років (або протягом усіх попередніх періодів, якщо з моменту їх утворення пройшло менше трьох років) щорічний обсяг доходів задекларовано в сумі, що не перевищує трьох мільйонів гривень, та у яких середньооблікова кількість працівників протягом цього періоду становила від п’яти до 20 осіб;
в) які були зареєстровані платниками єдиного податку у встановленому законодавством порядку в період до 1 січня 2017 року та у яких за останній календарний рік обсяг виручки від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) становив до трьох мільйонів гривень та середньооблікова кількість працівників становила від п’яти до 50 осіб.